第85章 一员大将
第85章一员大将
呼延寰宇是一个工作狂,半年来没日没夜的加班,他就是想做好一个像样示范单位出来,他们是西城第一个吃螃蟹的人,螃蟹的味道很好,但是壳很难剥,尤其是钳子太硬。
如何做好这个项目,耗费了他们一年多的时光,一直在进行着各种方案的论证,都感觉不满意,感觉缺少灵魂上的东西,但是他们却找不到问题的症结在哪里。
碰见陈子昂是缘分,也是机会,对呼延寰宇来说就是这样的,对陈子昂来说也是这样,陈子昂得到了一个不可多得的大将。
这个项目是西城试点工程也是样板工程,所以他必须的完成好。
陈子昂公司的工作人员非常严谨,每一个点位,每一道工序,每一个接口都考虑到了。
对于单位的后期信息化发展也考虑到了,最起码比他们能考虑提前二至三年。
包括价格核算,施工周期,都算得合情合理。
他们的价格在几家方案提供商里来说是居中的,而方案确实最好的。
经过和陈子昂他们探讨,修改,方案最终落地。
“子昂啊!”呼延寰宇这一段时间和他们基本都工作在一起,早已经没有那种客气的称呼了。
“哎,寰宇大哥。您说。”
“你们这个方案我是最满意的,但是我们要上会研究。”
“这个我知道的。”
“至于上会的结果,我也不会告诉你。因为要进行公开招标。”
“这个流程我也知道的,您放心。”
“那你们就回去看招标公告吧。”
“好,一般多久能发出来?”
“上会需要流程,大概得两个月吧。”
“好,那我先回北京了,这边我让陈子霖盯着点,我给这里留一个技术。您要是有什么问题了可以联系他们。”
“好,谢谢你啊子昂。”
“寰宇大哥,我回去让人给您们发一个邀请函吧!”陈子昂去找大老板邀请他们去参观,大老板拒绝了。
“好的,对了子昂,另外的一个单位也需要做信息化,那个单位的信息科主任和我的关系比较好。”
“那到时候我都一起发邀请函,您们一起过来。”
“行,你就多发几家吧。我等会给你个名单,你看看。”
经过这一段时间的相处,呼延寰宇觉得陈子昂他们公司的员工人品都很好,一个个任劳任怨,他愿意帮助他们,给他们提供一点有用的信息也算是报答他们七八个人最近的一段时间的付出。
这一段时间他们不仅仅是写方案,把他们单位的维修,一些他们不会的东西都免费给他们整理好了,像这样负责任、能替客户着想的团队,对他们来说真的是太需要了。
“寰宇大哥,太感谢您了。”陈子昂看着手中的名单,人心都是肉长的,这一段时间他们两个团队都相处出了感情。
“你也别谢了,成不成就看你们自己的本事了。”
“这个我明白,毕竟我们在西城不是知名企业嘛。”无论那个时代,无论怎么样变革,有一条不会变。
五千年的历史,纵观整个发展链条,哪一个地方能脱离关系网呢?
无论你的企业有多大,无论你的企业有多小,只要你具备优良的企业精神,良好的人际关系,那么你应该是可以稳步前进的。
当然还有最重要的一条:国是大国,家是小家,有国才有家,一个企业也是如此,无论如何,国家的利益是要放在第一位,这个是陆宇霆告诉陈子昂的。
一个企业爱国的表现就是:“良心做事,照章纳税。”这个是陈子昂自己总结的。
陈子昂就是靠着这些个信条兢兢业业走到现在的。
陈子昂在这个行业里摸爬滚打了这么久,推荐,往往就是敲门砖,进门了,你才有机会,至于以后的做事,全靠公司的实力和团队的协作能力,你公司人员的技术过硬,人员素质高,能满足客户的需求,有了人推荐,你才能存活。
相反,就算是有人推荐,如果公司人员的技术不过硬,人员素质不高,不能满足客户的需求,有了人推荐,你也是给推荐人摔了一个乱摊子,害人害己,当然就存活不下去。
陈子昂深知这个道理,她才经常和员工们一起努力。
呼延寰宇是个性情中人,他不和人打马虎眼,工作是工作,私人感情是私人感情,他负责项目的前期调研,负责将方案提交,至于最后哪一家来做他说了不算,因为后期要进行招投标。
这个项目并不是他说了算,他的上头有大老总。
进行公开招标,花落谁家大家也不可预知。
如果用陈子昂他们的方案的话,他们成功的几率在80%。
呼延寰宇将几家的方案拿到上会,他主推陈子昂的方案,详细阐述了陈子昂方案里的方方面面。
并且阐述了后期发展的重要性,只是可惜,他的权力有限,在进行招标的时候改了参数。
在开标的时候,陈子昂没有中标,另外的一家公司中标。
而,这个项目在实施的过程中困难重重,本来是一个示范单位,大家都等着看效果,谁知道项目一直实施不下去。
呼延寰宇作为项目负责人负不可估的责任被数次通报批评。
呼延寰宇一怒之下准备辞职不干。
他给陈子昂打电话。
“子昂,我准备辞职了。”
“寰宇哥,想干什么?不如我们一起干?”
“怕你不收留我。”
“您给了那几个单位都有意向,尤其是西晋,那个老总您也知道,是一个干事情的人。”
“那你要我怎么做?”
“我邀请你入职我们西城分公司,任项目经理,负责西城所有项目。”
“好,那我就厚脸皮了。”
“说什么呢?我们今后就要同进退同甘苦了。”
呼延寰宇下决心跳槽陈子昂的公司,陈子昂在西城得到了一员大将。
西城某系统将由呼延寰宇带动着改头换面。
呼延寰宇回到单位,第二天领导将他叫到办公室:
“呼延寰宇,这个项目是试点,做成这个样子,你有不可推卸的责任。经研究开会决议重新安排人接替你的工作。”
“当初招标里的猫腻我就不说了,现在我准备辞职!这锅我不背!”其实他已经背了锅,这锅背得心里窝火。
“你!那你回去吧!别来上班了!”
“刚好,我今天就是来辞职的,此地不留爷自有留爷处!”
呼延寰宇将洋洋洒洒的辞职信扔在领导办公室头也不回的走了,踏出这一步他是纠结的,后期如何他也不知道,毕竟他这个可是铁饭碗。
我会不会被打?其实当初下海的人也很多呢。本来今天要上架,到现在还没有出来,先发一章哦。爱您们,么么哒!
今天的问题是:1:一个企业应该具备什么样的本质?用陈子昂的话答出来哦。
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呼延寰宇是一个工作狂,半年来没日没夜的加班,他就是想做好一个像样示范单位出来,他们是西城第一个吃螃蟹的人,螃蟹的味道很好,但是壳很难剥,尤其是钳子太硬。
如何做好这个项目,耗费了他们一年多的时光,一直在进行着各种方案的论证,都感觉不满意,感觉缺少灵魂上的东西,但是他们却找不到问题的症结在哪里。
碰见陈子昂是缘分,也是机会,对呼延寰宇来说就是这样的,对陈子昂来说也是这样,陈子昂得到了一个不可多得的大将。
这个项目是西城试点工程也是样板工程,所以他必须的完成好。
陈子昂公司的工作人员非常严谨,每一个点位,每一道工序,每一个接口都考虑到了。
对于单位的后期信息化发展也考虑到了,最起码比他们能考虑提前二至三年。
包括价格核算,施工周期,都算得合情合理。
他们的价格在几家方案提供商里来说是居中的,而方案确实最好的。
经过和陈子昂他们探讨,修改,方案最终落地。
“子昂啊!”呼延寰宇这一段时间和他们基本都工作在一起,早已经没有那种客气的称呼了。
“哎,寰宇大哥。您说。”
“你们这个方案我是最满意的,但是我们要上会研究。”
“这个我知道的。”
“至于上会的结果,我也不会告诉你。因为要进行公开招标。”
“这个流程我也知道的,您放心。”
“那你们就回去看招标公告吧。”
“好,一般多久能发出来?”
“上会需要流程,大概得两个月吧。”
“好,那我先回北京了,这边我让陈子霖盯着点,我给这里留一个技术。您要是有什么问题了可以联系他们。”
“好,谢谢你啊子昂。”
“寰宇大哥,我回去让人给您们发一个邀请函吧!”陈子昂去找大老板邀请他们去参观,大老板拒绝了。
“好的,对了子昂,另外的一个单位也需要做信息化,那个单位的信息科主任和我的关系比较好。”
“那到时候我都一起发邀请函,您们一起过来。”
“行,你就多发几家吧。我等会给你个名单,你看看。”
经过这一段时间的相处,呼延寰宇觉得陈子昂他们公司的员工人品都很好,一个个任劳任怨,他愿意帮助他们,给他们提供一点有用的信息也算是报答他们七八个人最近的一段时间的付出。
这一段时间他们不仅仅是写方案,把他们单位的维修,一些他们不会的东西都免费给他们整理好了,像这样负责任、能替客户着想的团队,对他们来说真的是太需要了。
“寰宇大哥,太感谢您了。”陈子昂看着手中的名单,人心都是肉长的,这一段时间他们两个团队都相处出了感情。
“你也别谢了,成不成就看你们自己的本事了。”
“这个我明白,毕竟我们在西城不是知名企业嘛。”无论那个时代,无论怎么样变革,有一条不会变。
五千年的历史,纵观整个发展链条,哪一个地方能脱离关系网呢?
无论你的企业有多大,无论你的企业有多小,只要你具备优良的企业精神,良好的人际关系,那么你应该是可以稳步前进的。
当然还有最重要的一条:国是大国,家是小家,有国才有家,一个企业也是如此,无论如何,国家的利益是要放在第一位,这个是陆宇霆告诉陈子昂的。
一个企业爱国的表现就是:“良心做事,照章纳税。”这个是陈子昂自己总结的。
陈子昂就是靠着这些个信条兢兢业业走到现在的。
陈子昂在这个行业里摸爬滚打了这么久,推荐,往往就是敲门砖,进门了,你才有机会,至于以后的做事,全靠公司的实力和团队的协作能力,你公司人员的技术过硬,人员素质高,能满足客户的需求,有了人推荐,你才能存活。
相反,就算是有人推荐,如果公司人员的技术不过硬,人员素质不高,不能满足客户的需求,有了人推荐,你也是给推荐人摔了一个乱摊子,害人害己,当然就存活不下去。
陈子昂深知这个道理,她才经常和员工们一起努力。
呼延寰宇是个性情中人,他不和人打马虎眼,工作是工作,私人感情是私人感情,他负责项目的前期调研,负责将方案提交,至于最后哪一家来做他说了不算,因为后期要进行招投标。
这个项目并不是他说了算,他的上头有大老总。
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如果用陈子昂他们的方案的话,他们成功的几率在80%。
呼延寰宇将几家的方案拿到上会,他主推陈子昂的方案,详细阐述了陈子昂方案里的方方面面。
并且阐述了后期发展的重要性,只是可惜,他的权力有限,在进行招标的时候改了参数。
在开标的时候,陈子昂没有中标,另外的一家公司中标。
而,这个项目在实施的过程中困难重重,本来是一个示范单位,大家都等着看效果,谁知道项目一直实施不下去。
呼延寰宇作为项目负责人负不可估的责任被数次通报批评。
呼延寰宇一怒之下准备辞职不干。
他给陈子昂打电话。
“子昂,我准备辞职了。”
“寰宇哥,想干什么?不如我们一起干?”
“怕你不收留我。”
“您给了那几个单位都有意向,尤其是西晋,那个老总您也知道,是一个干事情的人。”
“那你要我怎么做?”
“我邀请你入职我们西城分公司,任项目经理,负责西城所有项目。”
“好,那我就厚脸皮了。”
“说什么呢?我们今后就要同进退同甘苦了。”
呼延寰宇下决心跳槽陈子昂的公司,陈子昂在西城得到了一员大将。
西城某系统将由呼延寰宇带动着改头换面。
呼延寰宇回到单位,第二天领导将他叫到办公室:
“呼延寰宇,这个项目是试点,做成这个样子,你有不可推卸的责任。经研究开会决议重新安排人接替你的工作。”
“当初招标里的猫腻我就不说了,现在我准备辞职!这锅我不背!”其实他已经背了锅,这锅背得心里窝火。
“你!那你回去吧!别来上班了!”
“刚好,我今天就是来辞职的,此地不留爷自有留爷处!”
呼延寰宇将洋洋洒洒的辞职信扔在领导办公室头也不回的走了,踏出这一步他是纠结的,后期如何他也不知道,毕竟他这个可是铁饭碗。
我会不会被打?其实当初下海的人也很多呢。本来今天要上架,到现在还没有出来,先发一章哦。爱您们,么么哒!
今天的问题是:1:一个企业应该具备什么样的本质?用陈子昂的话答出来哦。
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